适合上海初行科技有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课

• 第四部分 区块链的未来
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 工作无好坏，关键是需要
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 会议管理-会议流程与角色
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 呼叫应答
• 业绩与预警分析
• 数据分析离不开数据透视表
• 章节2
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 统计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%