适合北京志峰永创科技有限公司的企业培训课程

• 

  设计思维引领创新

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
• 

  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 营销运营
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 业绩与预警分析
• 大客户销售的三把金钥匙
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 时间管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 口头表达技巧
• 关键思维力
• 第三步：查KS
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 短拜访实施
• 2.集团投资资金管理
• 店长成长包
• 赢得信任
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• gin快速入门
• 开播落地篇
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%