适合山东壹格饮品科技有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  企业常见9大法律风险

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 团队管理
• 什么是真正科学的预防医学
• 发刊词
• 第10章 建立电商会员体系
• 模块五、策略评估
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 1.IPO审核新变化
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 文本选择与格式设置技巧
• 5.预算编制
• 发刊词
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%