适合广州市宏壮石材有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 中风时，时间是第一位的
• 发展趋势篇
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 获取好感度
• 食品安全系统
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 国际贸易结算
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 先锋领导力建议——初级篇
• 开篇介绍
• 证监会审核思路
• Python的运算符
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 情绪管理
• 模块三、根因探究
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 一、项目管理的核心概念

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%