适合上海著赫半导体科技有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

  • 在线课
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  结构化分析方法

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  透过结构看问题解决

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 7.关键业务流程内审实务
• 职业形象礼仪
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第三章：成功的项目环境
• 系统思考力
• 采购生产与交付后活动
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第五周：事业的突围
• 流程管理
• 争议的解决
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 发刊词
• 人事实务系统
• 模块六：衡量绩效
• 定价和收款的商务谈判
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 新能源汽车产品平台化设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%