适合杭州长工科技有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

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  新时代保险高绩效营销30课

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第9章 MySQL进阶
• 先导篇
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 学习每门学科的收益
• 跨部门协作
• 第一周：中年的本质
• 为什么要早点学Excel
• 简介
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• SQL与Tableau结合——任务一
• 模块一：人才与组织发展概论
• Flink监控及调优
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%