适合中集君科建筑技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 5S管理
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 马科维茨投资组合优化
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 支持
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第三步：查KS
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.公司章程运用实务
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 服务行业发展的黄金新路径
• 败战绩
• 第八章
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• Python介绍

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%