适合鸿博（广东）精细化工有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  2022果敢出色职场活力盒

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• Spark SQL概述
• 坚定自信
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 发刊词
• K均值聚类
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 绩效目标的制定与分解
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 使用sklearn进行线性回归
• 模块五：项目收尾过程
• 基础管理才智
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 坚定自信
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%