适合江苏知能邮电通信技术有限公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  安全生产制度建设与执行

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课

• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 说服跟进
• 采购和付款循环中的成本控制
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• SA8000的推行步骤
• 成本管控
• 第十一章
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%