适合北京仁名科贸有限责任公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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• MS009
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 用Excel进行行政人事管理
• Flink部署及作业提交
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 要素设计篇
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 中风时，时间是第一位的
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 当下企业成本现状与挑战
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%