适合上海耐远帆实业发展有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人启航

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 基础管理才智
• 发刊词
• 日常管理工作
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 六能成师
• 发刊词
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Hadoop之HDFS的使用
• 发刊词
• 数据驱动增长
• 模块二、界定问题
• 公司领导需要做哪些配合
• 团队管理
• 全面预算管理
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 营销获能

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%