适合江门市道安汽车音响有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

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  销售概念与策略

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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课

• 数据标识入门
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 一、智情驱动的用户中心观
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 坚定自信
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 资本资产定价模型
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 文本选择与格式设置技巧
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 情绪与压力管理
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%