适合北京兴达盛弘模具科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人才发展
- 第2章 课程内容整体规划
- 情绪管理
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 盘存管理系统
- 产品运营
- 章节10 AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 第3章 电商项目业务分析(梳理清楚业务再动手)
- 商业战略:企业发展战略
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 走进移动端架构师
- 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- ISO20000 第5-7章介绍
- 第25章 编译原理中级
适合北京兴达盛弘模具科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京兴达盛弘模具科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%