适合东莞市柏茵餐饮有限公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课

• 模块七：关键客户成功谈判
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第三周：角色发育
• 第47章 课程总结
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第二章 构建立体化客户关系
• 术语和定义
• 1.注册制度下审核关注
• 坚定自信
• SQL与Tableau结合——任务三
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 会议管理-会议案例
• 任务计划
• 如何做出独特的内容
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 时间管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%