适合北京遐观科技有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  家族办公室及全球资产配置

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• 策划
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第四章：管理多个项目
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 章节7
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 模块六：规划行动
• 法律逻辑篇
• 发刊词
• 激励与执行
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 第33章 组件平台开发
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 推论统计实例
• 第18章 表格数据的快速提取
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 市场营销：基本介绍
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 项目管理基础
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%