适合杭州工信光电子有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  手把手教你写出好简历

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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• 质量管理-QC7大手法
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• Python 时间序列
• 持续性提效“三步法”
• 章节4
• 引流篇
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 认识视觉笔记
• 口头表达技巧
• 第一模块：经理人核心修炼
• 走进RN开发
• 执行转破产与管辖法律实务
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 跨部门沟通基本原则
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%