适合深圳市同盛祥餐饮有限公司的企业培训课程

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  财务分析报告撰写

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  销售系列课程

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• 第19章 非比较排序
• 模块四：班组长的质量管理
• 图表实用高级技巧
• 课程开发
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 谈判技巧：说服力
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 销售谈判
• HRD实战
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第二章
• 模块一：人才与组织发展概论
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 巧用PPT页面设置
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 团队管理
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%