适合北京利源博创科技有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  跟华为学管理——会议管理

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  工伤保险概述

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 区块链与金融机构
• 向上管理
• 企业管理：组织职能
• 章节2：明确目标
• 比特币的起源
• SQL与Tableau结合——任务五
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 区块链2.0——以太坊
• 会议管理-会议架构
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• PPT制作win8风格导航页
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第24章 编译原理入门
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%