适合易收(北京)信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 团队评议:团队远航平衡器
- CE认证基础讲解
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 六能成师
- 数字化领导力的衡量和提升
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 章节3 高级招聘
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 2.财务模型之二:基于多维关系的矩阵模型
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- Disney审核—ILS合规标准
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 情绪管理和冲突管理
- 销售谈判
- 项目管理基础
- 第1章 大数据概述
适合易收(北京)信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合易收(北京)信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%