适合南京瑞沛农业科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  互联网+

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 时间管理
• 第5章 基础算法之“排序类”
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 项目管理基础
• 发刊词
• 第二章 外部资源整合
• 3.51条讲解财务部分
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 项目管理-项目流程
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• Python介绍
• 控制销售周期
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 医药电商渠道管控与有效维价
• devops和k8s
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 孩子学习好，情绪很重要
• 渠道招募
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%