适合上海极漾数字科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中国企业如何在日本申请商标
- ChatGPT基础认知
- 章节6 职业发展
- 销售谈判
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 章节6:找“钱”之道
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 时间管理
- S05 想看哪里点哪里,快速切换数据结果
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- 企业内部控制
- 3.财务BP与信息化
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 业务连续性管理
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- Android必备Kotlin核心技术
适合上海极漾数字科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海极漾数字科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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49%