适合山东明晟达化工科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  报表打印得心应手

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 第二章
• 3.作业成本法与作业管理
• 章节5：学会授权
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 流程篇
• 图表篇
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 逻辑设计篇
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 先锋领导力建议——中级篇
• 建立杠杆收购模型
• 五步成册
• 敌战计
• 时间管理
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%