适合惠州市祥盛投资有限公司的企业培训课程

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  督导决定品牌发展

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  3-7提高销售效率，精准定位销售管理动作

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• 打造超级组织的四大路径?
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 绩效反馈与辅导
• 谈判技巧：谈判的类型
• 服务流程
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• MS008
• 章节6
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 商业战略：SWOT分析框架
• 口头表达技巧
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 线性回归实例
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%