适合成都龙马骉农业科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  增长是管理者的第一工程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第十一章
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第11章 排序基础
• 业财融合
• 一、认知篇
• 社群运营篇
• 安全管理
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 表格美化
• 重新认识团队管理
• 通过k8s部署服务
• 时间管理
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 图形图像处理入门

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%