适合广州戏娱网络科技有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  影响力随身学

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 可视化实战
• 3.51条讲解财务部分
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• “客”篇——服务营销落地系统
• 教授式销售
• 养生有道之 一周养生
• 数据思维
• 设计开发与供方管理
• 五：为关键位置选择人才
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 课程介绍与销售基本概念
• 预处理
• 章节1
• 时间管理
• 时间管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 项目关闭

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%