适合海口庭雅轩餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
• 

  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
• 

  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课

• 主流架构实战搜索模块
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 招聘计划
• 一、智情驱动的用户中心观
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 模块三：组织诊断
• 章节1 销售流程
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第2章 课程内容整体规划
• 销售业务管理解码-发刊词
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 时间管理
• 【微信小商店导流篇】
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%