适合丹东光昊网络科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  ISO22000食品安全

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 项目管理基础
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 模块二：项目启动过程
• 深度学习商业案例
• 项目管理基础
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 自我认知 角色认知
• 融资后那些事儿
• 章节3：制定计划
• 先导篇：六维领导力概述
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 项目启动
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%