适合上海申腾餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  安全生产事故常见种类

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• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 坚定自信
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第三章-培训赋能业务发展
• 口头表达技巧
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 让沟通更有力量
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 区块链的业态应用
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 口头表达技巧
• 角色认知
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 使用StatsModels进行线性回归
• 销售规划
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%