适合北京锡元兆星科技有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

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  丁捷谈用互联网思维重构学习生态圈

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课

• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 第五章
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 年度报告与披露
• 先导课
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 设置编程环境
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 数学
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 模块三：临床实验项目设计与执行

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%