适合天津聚品鲜餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 基础知识篇
- 采购四级降本：流程降本
- 第二章 一般规定
- 拿下图片表格，晋升排版达人！
- Flink Connectors
- 口头表达技巧
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 口头表达技巧
- 第四关：共绘愿景
- 挖掘服务行业经营创新的宝藏
- 教授式销售
- 章节2 销售技巧
- 开发规范和go基础扩展
- 供应链管理
- 让沟通更有力量
- 黄金品类推广与互联网营销
- 投资银行活动的四个主要领域
- 6.预算编制的实施
- MS002
- 发刊词
适合天津聚品鲜餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合天津聚品鲜餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
