适合重庆金中满网络科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  职场幸福力

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 加密货币背后的原理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 销售谈判
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 概率
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 神奇魔法——【滤镜】
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 人事实务系统
• 招聘计划
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 发刊词
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第13章 动态数据结构基础：链表

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%