适合河南博雅置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 自我认知的力量
- ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
- 深度学习商业案例
- PPT线条与边框
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 章节4：经营之道
- 模块九：完美激励
- 多元思考实现持续改进
- 上海法院破产管辖法律实务
- 第四关：共绘愿景
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 第三板块：产品开发结构化流程
- 第一章 总则
- 自主保全与专业保全活动
- 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
- 5.专业能力2：保驾企业经营安全
- 客诉管理机制全剖析
- 情绪管理
适合河南博雅置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合河南博雅置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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教育
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