适合北京华溪沐文化有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

  • 在线课
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  优秀IPQC专业技能培训

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课

• 主题四：采购管理
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 性能优化
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 章节3
• 章节6 职业发展
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 审计沟通中的技巧与方法
• 模块五 绩效管理
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 产品上市前，FTO工作不可少
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 六：组织篇
• 党的百年奋斗的历史意义
• 改进

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%