适合泰安市善金网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  PPT图形图像处理技巧

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  礼品礼仪之接受礼品

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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

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• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 数字化与RPA
• 全面预算精讲
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• WebServer安装和配置讲解
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 模块六：组织流程
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 先导篇
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%