适合汉川鸿达拆迁有限公司的企业培训课程

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  对于工作的热情，你有吗？

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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• 2.全面预算实施的环境保障
• 职业素养篇
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 数据思维
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节3
• 情绪管理
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 模块一：班组长的自我管理
• 难点突破篇
• 多元思考完美结果呈现
• 介绍Python时间序列
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 了解自我和他人
• 环境因素及控制措施1
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 销售谈判
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%