适合陕西联硕信息技术有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  向世界一流企业学精益管理

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  突破式沟通

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• 压力处理法
• 章节5 沟通影响力提升
• Excel原来可以这样玩
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块五：标准
• 主题三：食品安全管理
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 仓库管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 第二周：认知的升级
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 为什么要提倡预防医学
• 整体总结回顾
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第21章 版本迭代与数据监控

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%