适合成都兴广达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 人本激励与案例管理法
- 养生有道之 一年养生
- 玩转线上
- 章节1
- 了解自我和他人
- 第五部分:财务数字化的落地实践
- 第2章 文件类缓存
- 数字时代的管理理念
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 学习每门学科的收益
- 分布式理论基础、分布式事务解决方案
- 模块二: 变革实施策略
- 工程总承包项目施工质量管理
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 提升谈判艺术:理财营销心理与谈判技巧
- 5S管理
适合成都兴广达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合成都兴广达科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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