适合浙江东森房地产开发有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之工作分析

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  内控指标与预警

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  满分投标文件编制策略

  • 在线课

• 服务提质-持续复购的客户经营
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 前端-管理后台设计实现
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第二章：实战篇
• 绩效执行与沟通
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 与繁重的工作一起修行
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 抓基础
• Go并发编程和工程管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 章节7
• 融资金额估算方法
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 先锋领导力建议——中级篇
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%