适合深圳市同佳鑫包装制品有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  利润不是管理的目标

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  回归初学者心态

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• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 主题三：食品安全管理
• 选择正确的模型
• 数据透视表之项目组合
• 1.财务转型与价值创造
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 个人效能
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 实用社交的方法与艺术
• 情绪管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%