适合厦门普峡信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  建筑施工安全管理

  • 在线课
• 

  如何职场高情商社交

  • 在线课
• 

  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
• 

  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 模块十 跨部门项目协作
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 用Excel进行行政人事管理
• 坚定自信
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• api网关、部署
• 演讲倒计时：第10天
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• Flink读取HBase
• 控制计划中的产品和过程特性
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 发刊词
• Java运行环境配置
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%