适合上海创向网络科技发展有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课

• 7.所得税会计相关的合并处理
• 团队管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 精准开发—课程设计与开发
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第五章 图表与表格设计篇
• 国际贸易术语
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 先导课
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 九、数据驱动的服务化转型
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 企业升级的新竞争方法论
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 4.2022年IPO审核问询总结

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%