适合南京九夏企业管理咨询有限公司的企业培训课程

• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课
• 

  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课

• 章节3
• 新能源汽车项目可行性分析
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 2.各公司类型的区别和应用
• 利润表及案例
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 3.北交所上市财务实务
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 发刊词
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第二周：自我发展
• 资本市场：股票资本市场
• 营销技巧篇——活客
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%