适合陇西县品真阁商务有限责任公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  结构化学习力提升专题

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  职业病常见种类与发生原因

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• 发刊词
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 项目管理基础
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 情绪管理
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 基础管理才智
• 项目阶段
• 手势及打哈欠模型训练
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 章节5：综合案例
• 复盘结构化
• 可观测的终极解决方案
• 第7章 课程总结
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 现金流量在经营中的作用
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%