适合塔斯奇（深圳）餐饮文化有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析方法

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课
• 

  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
• 

  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课

• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 4.51条讲解非财务部分
• 置信区间
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 情绪管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 口头表达
• 发刊词
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 市场营销：建立营销战略
• 监测和控制阶段
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• ChatGPT招聘实战
• 情绪与压力管理
• 情绪与压力管理
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%