适合广东振富控股有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 章节1 人才管理
• 合同解除条款如何安排
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 精准预算览全局
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 模块四： 组织评估
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 不管他如何，情绪我负责
• SQL DELETE语句

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%