适合上海辉统实业有限公司的企业培训课程

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  金融安全与金融改革

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  质量管理体系标准解答

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  生产性振动的危害与防范

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• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 汇报条理化
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 企业业务循环类型介绍
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 自我认知的力量
• 精准预算览全局
• 投资银行服务的崛起
• 前沿Python工具
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 服务流程
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• S05 数据可视化有套路
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 个人效能
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%