适合深圳市宏声达电子科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  交通运输安全管理

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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• 发刊词
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 发刊词
• 新能源汽车产品工程设计
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 夯实基础起高楼
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 4.解决问题的逻辑
• 以身作则：做值得信任的管理者
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 二、实操篇
• 实施危害分析的前期步骤
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 工作无好坏，关键是需要
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%