适合常熟市古里朝阳电子元件厂的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  典型安全事故案例分析

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• 神来之笔——【绘图】
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 客户拜访礼仪
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 一、认知篇
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 时间管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 了解自我和他人
• 置信区间
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• MS006
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 五、设计思维流程--定义问题
• 烧烫伤后如何急救

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%