适合陕西新大磨坊食品有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 税及附加和分类
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 第9章 代金券管理与发放(避免超售发放代金券,并且实用实销)
- 美体与健康
- 深度神经网络概览
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- SQL与Tableau结合——任务二
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 章节3 高级招聘
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 养生有道之 一周养生
- MS002
- 商品微服务的grpc服务
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 了解自动填充
适合陕西新大磨坊食品有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >适合陕西新大磨坊食品有限责任公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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50+
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