适合宁波创宇汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 演讲倒计时：第10天
• 敌战计
• 情绪与压力管理
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 先锋领导力建议——中级篇
• 情绪与压力管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 汇报条理化
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 职场沟通礼仪
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 演讲倒计时：第5天
• 混战计
• 10.全面预算分析与考核
• 简介
• 用心上赢
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 盘存管理系统
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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